關(guān)于企業文(wén)化的概念(niàn)，由許多不(bu)同的認識(shí)和表達:

1、 美(měi)國學者約(yuē)翰·科特和(he)詹姆斯·赫(he)斯克特認(ren)為，企業🔞文(wen)化是♌指一(yī)個企業中(zhōng)各個部門(men)，至少是企(qǐ)業高層管(guǎn)理者們所(suo)共同擁有(yǒu)的那些企(qǐ)業價值觀(guan)念和經營(ying)實踐。……是指(zhǐ)企☀️業中一(yi)個分部的(de)各個🚶‍♀️職能(neng)部門或地(di)處不同地(di)理環境👉的(de)部門所擁(yong)有的那種(zhong)共同的文(wén)化現象。

2、 特(tè)雷斯·迪爾(ěr)和阿倫·肯(kěn)尼迪認為(wei)，企業文化(hua)是價值觀(guān)、英💋雄人物(wu)、習俗儀式(shi)、文化網絡(luò)、企業環境(jìng)。

3、 威廉·大内(nèi)認為，企業(yè)文化是“進(jin)取、守勢、靈(líng)活性--即确(que)🌈定活✌️動、意(yi)見和行為(wéi)模式的價(jia)值觀。

4、 企業(ye)文化是一(yi)種新的現(xian)代企業管(guǎn)理理論，企(qǐ)業要真正(zhèng)步入市場(chǎng)，走出一條(tiáo)發展較快(kuai)、效益較好(hao)、整體素質(zhi)不斷提高(gāo)、使經濟協(xié)調發展的(de)路子，就必(bi)須普及和(hé)深化企業(ye)文化建設(she)。

5、 企業文化(huà)有廣義和(he)狹義兩種(zhong)理解。廣義(yì)的企業文(wén)化是指企(qi)業所創造(zào)的具有自(zi)身特點的(de)物質文化(hua)和精神文(wén)化；狹義的(de)企業文化(huà)是企業所(suo)形成的具(ju)有自身個(ge)性的🚶經營(yíng)宗🐉旨、價值(zhi)👈觀念和道(dao)德行為準(zhun)則的綜合(hé)。

6、 企業文化(huà)是社會文(wen)化體系中(zhōng)的一個有(yǒu)機的重要(yào)組成部分(fen)，它是民族(zu)文化和現(xiàn)代意識在(zài)企業内部(bu)的綜合反(fan)映和表現(xiàn)，是民族文(wen)化和現代(dai)意識影響(xiang)下形成🍓的(de)具有⚽企業(yè)特🐪點和群(qun)體意識以(yǐ)及這種意(yì)識産生的(de)行為規範(fàn)。

7、企業文化(huà)是企業内(nei)的群體對(dui)外界普遍(biàn)的認知和(he)😘态💛度😘。--全景(jǐng)式管理

8、企(qi)業文化是(shì)在工作團(tuan)體中逐步(bù)形成的規(gui)範。